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workplace Retour au bureau : motiver ses équipes
Ce printemps sonne, pour beaucoup d’entreprises, le retour des équipes au bureau. Travail hybride ou full présentiel, après une longue pandémie et deux ans de télétravail, c’est le moment de réinventer la conception même du bureau.
Retour au bureau : motiver ses équipes
Ce printemps sonne, pour beaucoup d’entreprises, le retour des équipes au bureau. Travail hybride ou full présentiel, après une longue pandémie et deux ans de télétravail, c’est le moment de réinventer la conception même du bureau.
Travail à domicile forcé
Les deux dernières années de Covid ont, sans nulle doute, donné un gros coup d’accélérateur dans l’organisation du travail. En 2020, beaucoup d’entreprises commençaient timidement leur cheminement dans l’ère des New Ways of Working et du travail hybride. En mars 2020, tout s’arrête et les équipes sont, pour la plupart, mises en télétravail « forcé ». De nombreuses difficultés doivent être résolues très rapidement : la digitalisation de l’espace de travail, les réunions à distance, la limite vie professionnelle / vie privée… En quelques jours, de nombreuses entreprises basculent dans une nouvelle organisation du travail.
Le retour au bureau
Ce mois de mars a donc marqué le retour au bureau pour de nombreuses entreprises. Mais pas question pour autant de reprendre là où nous nous étions arrêtés deux ans plus tôt ! La collaboration s’organise de manière différente et vos collaborateurs se sont adaptés à un rythme différent.
Une nouvelle normalité : le travail hybride
On connaît bien les nombreux avantages du télétravail ; augmentation du bien-être au travail, hausse de la productivité, diminution des coûts liés à la mobilité et à l’immobilier d’entreprise… L’expérience montre, cependant, qu’au-delà de 3 jours de télétravail par semaine, les inconvénients l’emportent souvent sur les avantages. Les bureaux ne vont donc pas disparaître, mais évoluer et le travail hybride s’impose naturellement comme la nouvelle manière d’organiser le travail.
Une nouvelle expérience pour motiver les équipes
Dans ce nouveau contexte, la venue sur le lieu de travail devient une expérience ! Avec la digitalisation, le bureau n’est plus limité par un lieu. On peut désormais travailler partout ! On vient au bureau pour rompre avec la monotonie du télétravail, collaborer en équipe sur un projet ou rencontrer un client. Pas question de déplacer les collaborateurs pour passer la journée en réunions sur Teams ! Donner du sens est essentiel pour motiver vos équipes à revenir au bureau. Cette nouvelle expérience peut être optimisée grâce à la manière dont l’espace de travail est agencé en immergeant les équipes dans la culture d’entreprise quand elles sont présentent au siège. Par exemple, les espaces de travail collaboratifs permettent de stimuler la créativité, la collaboration et l’esprit d’équipe, ce dont vos collaborateurs ont besoin quand ils ne travaillent pas de chez eux.
